Urbegi pone a sus disposición un equipo de profesionales que le asesoraran y ofrecerán distintas alternativas para el cumplimiento de la LGD
LGD | Ley General de Discapacidad (antigua LISMI – Ley de Integración Social de los Minusválidos)

¿Qué es la LGD?
- Es la Ley general de Derechos de las personas con discapacidad, antigua LISMI
- Establece que para las empresas públicas y privadas con una plantilla de 50 o más trabajadores/as, la obligación de contar con un número de empleados con discapacidad no inferior al 2%. De esta manera se fomenta e impulsa la integración laboral de personas con capacidad,
¿Cómo cumplirla?
Es posible cumplir la ley gracias a una seria de Medidas Alternativas vigentes en la actual Ley General de Discapacidad (previa solicitud de un Certificado de Excepcionalidad). Urbegi, ofrece los servicios de gestión y asesoramiento legal de manera gratuita para el cumplimiento de la LGD a través de estas medidas:
- Formalización de contrato civil o mercantil con un trabajador autónomo discapacitado, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa
- Constituir un enclave laboral, previa suscripción del correspondiente contrato
- Prestación y facturación de servicios por Urbegi Centro Especial de Empleo
¿Qué servicios podemos ofrecerle para cumplir la LGD?
- Servicios de Limpieza (más información)
- Suministro de productos (más información)
- Menú 2.0 (más información)
- Servicios auxiliares (más información)
- Servicios administrativos (más información)
- Reposición y reparto (más información)
- Atención telefónica y llamadas (más información)
- Servicios industriales (más información)
- Logística interna (más información)
- Procesos industriales (más información)
- Destrucción confidencial documentos (más información)