¿Qué es la LGD?

• Es la Ley general de Derechos de las personas con discapacidad, antigua LISMI
• Establece que para las empresas públicas y privadas con una plantilla de 50 o más trabajadores/as, la obligación de contar con un número de empleados con discapacidad no inferior al 2%. De esta manera se fomenta e impulsa la integración laboral de personas con capacidad,

¿Cómo cumplirla?

Es posible cumplir la ley gracias a una seria de Medidas Alternativas vigentes en la actual Ley General de Discapacidad (previa solicitud de un Certificado de Excepcionalidad). Urbegi, ofrece los servicios de gestión y asesoramiento legal de manera gratuita para el cumplimiento de la LGD a través de estas medidas:

1. Formalización de contrato civil o mercantil con un trabajador autónomo discapacitado, para la prestación de servicios ajenos y accesorios a la actividad normal de la empresa
2. Constituir un enclave laboral, previa suscripción del correspondiente contrato
3. Prestación y facturación de servicios por Urbegi Centro Especial de Empleo

¿Qué servicios podemos ofrecerle para cumplir la LGD?

• Servicios de Limpieza (más información)
• Suministro de productos (más información)
• Menú 2.0 (más información)
• Servicios auxiliares (más información)
• Servicios administrativos (más información)
• Reposición y reparto (más información)
• Atención telefónica y llamadas (más información)
• Servicios industriales (más información)
• Logística interna (más información)
• Procesos industriales (más información)
• Destrucción confidencial documentos (más información)