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Caso de éxito | Alcalá de Guadaíra: cohesionando el ecosistema emprendedor

13/10/2025

Alcalá de Guadaíra ha apostado por transformar ‘La Procesadora’, su centro de innovación industrial, en mucho más que un conjunto de servicios para personas emprendedoras: en un verdadero ecosistema de colaboración y desarrollo económico. A través de un proceso de reflexión estratégica y dinamización comunitaria gestionado desde Urbegi Social Impact, el municipio ha comenzado a construir una red de agentes comprometidos con el crecimiento sostenible y la reindustrialización del territorio.

Antecedente

El Ayuntamiento de Alcalá de Guadaíra, a través del Servicio de Desarrollo Económico, impulsa desde 2019 el Centro de Innovación para la Industria ‘La Procesadora’, un equipamiento público orientado a fomentar la innovación, el emprendimiento y la reindustrialización del municipio. Con una oferta de espacios físicos como coworkings, aulas o naves, y un enfoque claro en el apoyo a pymes y personas emprendedoras, el consistorio buscaba fortalecer su ecosistema empresarial y convertir el espacio en un nodo estratégico para la innovación local.

Problema

A pesar de contar con recursos, espacios y experiencia en programas de apoyo al emprendimiento, ‘La Procesadora’ carecía de una comunidad cohesionada, de un posicionamiento claro y de una hoja de ruta estratégica que guiara su evolución. Existía un desconocimiento generalizado de sus servicios por parte del tejido empresarial local y una baja interacción entre los agentes del ecosistema. Además, la limitada dedicación del equipo y la ausencia de dinámicas sistematizadas dificultaban su capacidad de impacto y visibilidad.

Reto

El principal desafío es transformar ‘La Procesadora’ en un referente de innovación y colaboración para el emprendimiento en Alcalá de Guadaíra. Para ello, era necesario:

  • Definir un enfoque estratégico y una identidad clara y diferenciadora.
  • Impulsar la creación de una comunidad activa y comprometida.
  • Establecer conexiones significativas entre pymes, personas emprendedoras, centros de formación e instituciones.
  • Activar servicios y dinámicas que respondieran a las necesidades reales del ecosistema.

Solución

Desde Urbegi Social Impact diseñamos e implementamos un proceso de diagnóstico participativo y un posicionamiento estratégico basado en nuestra metodología SOPhIE. Las claves del proceso fueron:

  • Análisis de la situación actual: revisión del equipo, infraestructuras, cartera de servicios y mapa de agentes clave.
  • Definición de posicionamiento: se elaboró una propuesta de valor clara para cada grupo de interés, estructurada en valores funcionales y emocionales, y una narrativa común.
  • Focus group colaborativo: se dinamizó una sesión con 25 representantes del ecosistema empresarial y emprendedor del municipio para identificar necesidades, retos y oportunidades.
  • Diseño de hoja de ruta: se ha propuesto un plan estructurado con acciones para incrementar la ocupación del centro, fomentar el emprendimiento avanzado, ofrecer servicios complementarios, acompañar a nuevas empresas y difundir la cultura emprendedora.

Impacto

El proyecto está sentando las bases para la transformación del espacio en un nodo de referencia para la innovación y el emprendimiento en el área metropolitana de Sevilla:

  • Se está creando un grupo tractor comprometido con la generación de comunidad.
  • Se están definiendo las líneas estratégicas claras para el futuro del centro.
  • Se está cocreando una hoja de ruta 2025-2026 con acciones concretas y medibles.
  • Se trabaja en reforzar el vínculo entre el Ayuntamiento y los agentes del ecosistema.
  • Se está impulsando la visibilidad del potencial de ‘La Procesadora’ como espacio público transformador.

Este proceso está permitiendo reorientar los servicios actuales, abriendo nuevas vías de colaboración y crecimiento colectivo. Alcalá de Guadaíra cuenta ahora con una base sólida para consolidar una comunidad empresarial cohesionada, innovadora y con futuro.

Caso de éxito | Observatorio Enkarterri 2024: conocer, entender y transformar la realidad económica de la comarca

30/06/2025

Contar con información precisa, actualizada y contextualizada es clave para impulsar transformaciones reales en cualquier territorio. Con esa visión nace el Observatorio Enkarterri 2024, un estudio estratégico diseñado para servir como base en la toma de decisiones públicas y privadas. A través de un análisis riguroso —que combina datos estadísticos con el conocimiento directo de empresas locales—, este observatorio ofrece una lectura profunda de la situación económica de la comarca y permite identificar con claridad dónde están los desafíos y hacia dónde conviene orientar las actuaciones. Más que un informe, es una herramienta de trabajo compartido para quienes apuestan por una Enkarterri con futuro.

Antecedente

La comarca de Enkarterri en Bizkaia cuenta con una larga tradición industrial, una identidad cultural propia y un entorno natural único. Sin embargo, en los últimos años ha experimentado transformaciones profundas a nivel demográfico, económico y empresarial. En este contexto, Enkarterri Group, como asociación de referencia del tejido empresarial local, impulsa desde hace años un Observatorio para analizar la evolución de la comarca.

Con el objetivo de renovar esta herramienta y dotarla de mayor utilidad estratégica, Enkarterri Group encargó a Urbegi Social Impact el diseño y elaboración del Observatorio Enkarterri 2024, con el respaldo de la Mancomunidad de las Encartaciones.

Problema

Enkarterri presenta desequilibrios socioeconómicos relacionados con la demografía, la distribución de la actividad económica y las oportunidades de desarrollo entre municipios. Ante esta complejidad, faltaba una herramienta que permitiera entender la situación con profundidad y priorizar líneas de acción eficaces. 

El Observatorio busca dar respuesta a esta necesidad, integrando datos estadísticos y la visión del tejido empresarial para orientar decisiones más informadas y alineadas con la realidad del territorio.

Reto

El reto pasaba por crear una herramienta de diagnóstico que fuera más allá de los datos numéricos, incorporando también la visión y experiencia directa de las empresas de Enkarterri. La clave era combinar ambos enfoques para:

  • Conocer la situación socioeconómica actual de manera desagregada por municipio.
  • Entender las dinámicas y retos del tejido empresarial local.
  • Establecer líneas de acción concretas para impulsar el desarrollo económico de la comarca.
  • Fortalecer el papel del Observatorio como instrumento útil para empresas, instituciones y agentes del territorio.

Solución

Se diseñó una metodología integral que combinó el análisis de fuentes secundarias (INE, Eustat, Lanbide, entre otras) con la recogida de información directa a través de encuestas online y entrevistas en profundidad. 

Este enfoque permitió obtener una visión amplia y contrastada de la situación de la comarca desde diferentes perspectivas:

  • Una encuesta a más de 100 empresas, estructurada por bloques temáticos clave (situación económica, inversión, recursos humanos, bienestar, etc.).
  • Entrevistas en profundidad a actores relevantes del tejido empresarial local.
  • Un análisis comparativo con Euskadi, para situar a Enkarterri en contexto.
  • El desarrollo de una estructura de informe clara y orientada a la acción, incluyendo recomendaciones estratégicas.
  • Todo el trabajo se orientó a que el Observatorio 2024 fuese comprensible, útil y con capacidad de activar procesos de mejora en el ecosistema económico de Enkarterri.

Impacto

El Observatorio Enkarterri 2024 ha conseguido posicionarse como una herramienta clave para la planificación económica y empresarial de la comarca. Entre los principales logros:

  • Generación de un diagnóstico preciso y compartido sobre la realidad del tejido empresarial.
  • Identificación de retos estratégicos prioritarios, como la digitalización, la transición ecológica o el relevo generacional.
  • Incorporación de la voz de las empresas en el análisis, haciendo visible su diversidad, necesidades e intereses.
  • Activación de procesos de reflexión dentro de Enkarterri Group y otros agentes públicos y privados.
  • Potencial uso del informe como base para el diseño de futuras políticas públicas o planes de acción económico-empresarial.

La Fundación Urbegi celebra en Bilbao la cuarta edición de los Premios Lo Imposible

27/06/2025

Más de 400 personas se reunieron en la sala BBK para rendir homenaje a trayectorias vitales que rompen barreras y transforman vidas.

Foto grupal de las personas premiadas

El pasado jueves tuvo lugar la gala de entrega de premios de la cuarta edición de los Premios Lo Imposible, una iniciativa impulsada por la Fundación Urbegi para reconocer públicamente la valentía y el esfuerzo de personas que, a pesar de atravesar situaciones de especial vulnerabilidad, han logrado acceder al empleo y transformar sus vidas.

El evento, celebrado en la Sala BBK ante casi 400 asistentes, reunió a representantes del ámbito social, empresarial, institucional y cultural del País Vasco. La gala fue presentada por la actriz y humorista Gurutze Beitia y contó con la intervención del presidente de la fundación, Javier Larrañaga.

Historias que inspiran: personas premiadas en 2025

Foto de las personas premiadas en 2025

Lorena Cáceres Aldana

Durante más de 25 años, Lorena enfrentó una situación compleja y dolorosa vinculada a la violencia de género. Las secuelas emocionales y personales le dificultaron mantener estabilidad laboral. Sin embargo, tras tomar la valiente decisión de denunciar, inició un proceso de reconstrucción que la llevó a formarse en atención sociosanitaria y teleasistencia, obteniendo una calificación sobresaliente.

A través del empleo y el acompañamiento a personas mayores y migrantes, Lorena trabajó en su bienestar, logrando la completa independencia económica. Hoy forma parte del equipo de Urbegi Inserción, donde desempeña un puesto de responsabilidad en el sector industrial y cuenta con el cariño de sus compañeras y compañeros.

Mouhamadou Mansor Fall

Originario de Senegal, Mouhamadou llegó al archipiélago canario tras un arriesgado viaje por la ruta migratoria del Atlántico. A los desafíos propios de su situación se sumaban dificultades personales que afectaban su bienestar emocional.

Gracias al apoyo de la asociación Bizitegi, participó en un programa de salud mental que supuso un punto de inflexión. Se formó a través del proyecto Bioeskola y el programa Laborlan de Dema – Agencia de Empleo y Emprendimiento de la Diputación Foral de Bizkaia. Hoy trabaja en una empresa que reconoció su talento y dedicación. Su trayectoria representa un ejemplo de esperanza para muchas personas migrantes que desean desarrollar una vida plena con derechos y oportunidades.

Marian Andrés Acha

Marian es trabajadora social, con varios másteres en su formación académica, y convive con una parálisis cerebral que implica una alta necesidad de apoyo. A pesar de su cualificación, ha encontrado repetidos obstáculos para acceder al mercado laboral. Ante esta situación, decidió emprender.

Es cofundadora de Gaman Diversidad e Inclusión, una empresa que diseña soluciones innovadoras para crear entornos más accesibles, dignos y respetuosos, especialmente en ámbitos relacionados con la higiene personal de personas con grandes necesidades de apoyo. Además, Marian desarrolla una valiosa labor como divulgadora, sensibilizando sobre inclusión y derechos.

Como reconocimiento público a las personas premiadas, los galardones fueron entregados por tres figuras destacadas del ámbito social y profesional, conocidas también por su compromiso con causas solidarias. Participaron en la entrega el referente del ciclismo vasco Iban Mayo, la actriz y directora Itziar Lazkano, y la presidenta de Confebask, Tamara Yagüe.

Foto de las personas presentadoras de la gala y los premios

Memorial José Javier Arteche Saria

En el marco de los Premios Lo Imposible, también se entregó el Memorial José Javier Arteche Saria, un galardón que reconoce a empresas comprometidas con la contratación de personas en situación de vulnerabilidad o en riesgo de exclusión social. Con esta distinción, la Fundación Urbegi rindió homenaje a José Javier Arteche, empresario vizcaíno y miembro de su Patronato, fallecido en 2019, cuya trayectoria profesional y humana dejó una huella profunda en el ámbito social y empresarial.

En esta edición, el premio fue concedido a Haizea Bilbao, compañía especializada en la fabricación y montaje de grandes estructuras metálicas para aerogeneradores offshore, con presencia también en el sector onshore. Sus instalaciones, ubicadas en el Puerto de Bilbao, disponen de un acceso estratégico a una línea de atraque de 800 metros y un calado de 21 metros, lo que permite una logística altamente eficiente. Además, su planta está diseñada para maximizar la productividad, siendo la mayor de sus características en Europa.

Haizea Bilbao forma parte del grupo industrial Haizea Wind Group, con más de 1.100 personas empleadas y presencia en España y Francia. Desde su fundación en 2018, la empresa ha demostrado un firme compromiso con la inclusión social, incorporando de forma constante a personas procedentes de contextos vulnerables. Para Haizea, las personas han sido siempre el eje de su proyecto empresarial.

Foto Fundación Urbegi

Cuatro ediciones de los Premios Lo Imposible: compromiso con la inclusión laboral y el impacto social

Los Premios Lo Imposible responden a uno de los principales objetivos de la Fundación Urbegi: promover, impulsar y visibilizar acciones que favorezcan la inserción laboral de personas en situación de vulnerabilidad o riesgo de exclusión social.

La fundación, creada en 2010 por la empresa Urbegi, con sede en Balmaseda (Bizkaia), se basa en un modelo empresarial con una fuerte vocación social. Su actividad se desarrolla en los sectores de la industria, los servicios y la transformación social, dando empleo a cerca de 1.000 personas entre sus plantas del País Vasco y México.

Foto interior sala BBK durante la gala

Además, los premios están acompañados de un desafío solidario, una iniciativa que se anunció durante la gala y que vuelve a poner en marcha un reto colectivo con dimensión internacional. Liderado por Orbea Sociedad Cooperativa, con el respaldo técnico de la Fundación Arteche y la colaboración de BBK y del Departamento de Empleo, Cohesión Social e Igualdad de la Diputación Foral de Bizkaia, el desafío volvió a mirar hacia las grandes montañas del planeta.

Foto colaboradores/as Premios Lo Imposible

En esta edición, el destino fue Saling, un pequeño pueblo situado en la cordillera del Karakórum, en el Baltistán pakistaní, y lugar de origen de Ishaq Akhond, uno de los premiados en la edición anterior. Durante la ceremonia, él mismo explicó que en su comunidad hay una escuela con grandes carencias, donde niñas y niños necesitan recursos básicos para recibir

Ámbito de concesión de los Premios

El ámbito geográfico de concesión de los ‘Premios Lo Imposible’ es la Comunidad Autónoma del País Vasco. Los galardones no tienen dotación económica. Se simbolizan en un trofeo que, para cada persona premiada, suponga un reconocimiento público a su trayectoria de superación, así como un respaldo y un estímulo en su día a día. El jurado ha tomado la decisión entre más de una veintena de candidaturas presentadas por personas, entidades y colectivos relacionados con los ámbitos y campos objeto de los Premios.

Con su cuarta edición, Premios Lo Imposible consolida su compromiso por derribar barreras y tejer oportunidades laborales reales. Si quieres sumarte al cambio, descubre cómo colaborar con Urbegi o nominar a alguien para 2026.

Para más información:

Pablo Guerrero

690660366

pablo@mpulgarinconsultores.com

Urbegi Social Impact se suma a Innobasque como nueva entidad socia

26/06/2025

Urbegi Social Impact se incorpora a Innobasque, la Agencia Vasca de la Innovación, como nueva entidad socia. Lo hacemos con la convicción de que la colaboración es la vía para transformar el presente y construir un futuro más justo, sostenible y competitivo.

Desde ahora, pasamos a formar parte de la Red Vasca de Ciencia, Tecnología e Innovación, un ecosistema compuesto por más de 950 organizaciones comprometidas con un modelo de desarrollo más innovador, inclusivo y sostenible para Euskadi.

En Urbegi Social Impact trabajamos diseñando, implementando y ejecutando procesos de innovación colaborativa, orientados al impulso de proyectos, ecosistemas y comunidades que generan impacto positivo en organizaciones, territorios y personas. Nuestra experiencia se basa en metodologías propias que facilitan la activación de la inteligencia colectiva y la colaboración estructurada entre agentes diversos.

Nuestra adhesión a Innobasque responde a un objetivo claro: seguir contribuyendo a una Euskadi más innovadora, conectada y transformadora, sumando conocimiento y alianzas, y creciendo junto a otras organizaciones que comparten esta misma visión de futuro.

Saber más

Cuando la superación se convierte en ejemplo: Gala de los Premios Lo Imposible 2025

09/06/2025

El próximo jueves, 26 de junio de 2025 a las 18:30h, la Fundación Urbegi celebrará en la Sala BBK de Bilbao la gala de entrega de la 4.ª edición de los Premios Lo Imposible, una iniciativa que busca reconocer y visibilizar historias reales de superación personal e inclusión laboral.

Logo Premios Lo Imposible 2025

Un año más, la gala reunirá a personas, entidades e instituciones comprometidas con la transformación social, en un evento que no solo premia logros individuales, sino que también pone en valor el esfuerzo colectivo por construir una sociedad más inclusiva.

Reconociendo lo extraordinario

Los Premios Lo Imposible distinguen cada año a tres personas pertenecientes a colectivos en situación de vulnerabilidad, que han logrado acceder al mercado laboral gracias a su esfuerzo, perseverancia y espíritu de superación.

Junto a estos reconocimientos individuales, también se entregará el Memorial José Javier Arteche, un galardón que reconoce a una empresa destacada por su compromiso activo en la creación de oportunidades laborales para estos colectivos.

Una gala con propósito

La gala de 2025 será un espacio para el encuentro, la emoción y el reconocimiento, en el que se pondrá en valor el talento y la dignidad de quienes, pese a las dificultades, han conseguido abrirse camino.

Además, el evento busca reforzar el papel de la comunidad creada en torno a la Fundación Urbegi, promoviendo una red de apoyo, inspiración e impacto positivo para quienes aún están recorriendo ese camino.

Y todo con la colaboración y participación de: Orbea, Fundación Arteche, Fundación bancaria BBK y la Diputación Foral de Bizkaia.

Asistir a la gala

La asistencia a la gala es gratuita, pero el aforo es limitado.
Solicita tu entrada rellenando el formulario 👇

¡RESERVA TU ENTRADA!

Reconocimiento de Cruz Roja a Urbegi Inserción, y empresas colaboradoras, por su labor de inclusión social y laboral de las personas en situación de vulnerabilidad

20/05/2025

El jueves 15 de mayo, hemos asistido al II Acto de Reconocimiento a empresas colaboradoras de Cruz Roja en País Vasco. Un acto en el que la entidad ha querido poner en valor el compromiso del tejido empresarial con la inclusión social y laboral de las personas en situación de vulnerabilidad.

La relación de Urbegi con Cruz Roja tiene un futuro prometedor, hemos podido acercar posturas sobre la misión principal que compartimos las dos organizaciones: mejorar la calidad de vida, la dignidad y la situación laboral de personas vulnerables tanto en nuestros Centros Especiales de Empleo como en nuestra Empresa de Inserción.

Desde Urbegi creemos en la inserción sociolaboral de personas vulnerables y en el valor añadido que pueden aportar a nuestro tejido empresarial. Creemos en la validez de cada una de las personas independientemente de sexo, raza, edad, religión e incluso condición física y/o mental.

Conocemos bien lo que aportan y lo que pueden dar de sí estos colectivos, donde, su situación vital, a pesar de no haber sido afortunada, siguen remando, salen adelante y nos demuestran (y se demuestran) una fuerza interior desconocida u olvidada.

Nos quedamos con el lema de este acto: “Dejando huella”.

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